共和医理器株式会社
会社案内 採用情報 サイトポリシー お問い合わせ
トップインタビュー スタッフインタビュー 研修制度 採用FAQ 募集要項
教育・研修制度

教育研修体制には、 大きく分けて、「文化・風土」 と 「スキル」 の二つの柱があります。
「文化・風土」では、共和マン・共和ウーマンとしての行動指針、マインドを研修を通して学びます。
「スキル」では、主に医療機器の専門知識、営業スキルを学びます。
この二本の柱を軸に、採用内定時から管理職に至るまで、階層別・職種別に研修を行っています。

教育研修体制

入社後3年間の研修スケジュール

共和オープンスクール
入社一年目、二年目の社員に対して行う研修です。先輩社員、もしくはお取引先メーカーの 担当者を講師として、実践的な商品知識・営業ノウハウ等を学びます。
講義・実習・ロールプレイング等を通じて、営業現場で生かせる、最新の情報を学びます。

SIP研修(SIP=self innovation program)
今までの自分自身を客観的に振り返り、「自己の人生において仕事とは」ということを真剣に考え、成長するためのアドバイスを受けながら自分自身で分析することにより、仕事における自己革新を目指します。

営業スキル研修
入社2年目から3年目社員に対して行う研修です。
顧客満足の観点から営業行動を体系的に学び、提案型の営業スキルを習得します。
また、コミュニケーションを学び、対人関係の構築を図ります。
実際の営業現場で実践し、翌年にはフォローアップ研修もあります。

 

image


copyright